Allianz

Pflegezusatzversicherung Allianz PflegetagegeldBest (Tarif PZTB03):

Mit der Pflege­zusatz­versicherung Allianz Pflege­tage­geld­Best (PZTB03) schließen Sie die Versorgungs­lücke clever und sichern sich und Ihren Angehörigen finanzielle Unabhängigkeit im Pflegefall.

Die Leistungen auf einen Blick:

Bei dem Pflegezusatzversicherungstarif Allianz Pflegetagegeld Best (PZTB03) handelt es sich um eine Pflegetagegeldversicherung. Sie können den Pflegegeld-Tagessatz für den Pflegegrad 5 selbst festlegen. Der maximale Pflegegeld-Tagessatz liegt bei 150 Euro. Die Leistungen der weiteren Pflegegrade 1 bis 4 errechnen sich prozentual aus dem gewählten Pflegegeld-Tagessatz für Pflegegrad 5. Zur Orientierung: Ein Tagessatz von 100 Euro entspricht bei 30 Tagen einer monatlichen Pflegegeld-Zahlung von 3.000 Euro. Für Kinder unter 16 Jahren ist ein maximaler Tagessatz von 70 Euro abschließbar.

*Mit dem Zusatztarif "Erhöhung ambulant (PZTA03)" können Sie Ihr Pflegetagegeld auch für ambulante Pflege in den Pflegegraden 2 bis 4 auf bis zu 100 % erhöhen.

• Versicherbares Pflege­tage­geld bis zu 150 Euro pro Tag (4.500 Euro pro Monat).
• Auszahlung: Bei stationärer Pflege in Pflegegrad 2 - 5 wird immer der volle versicherte Tagessatz geleistet.
• Keine Warte­zeiten! Sofortiger, weltweiter Versicherungs­schutz.
• Starke Service- und Assistance­leistungen: z.B. Unter­stützung bei der Suche nach einem Pflege­dienst oder Pflege­heim inner­halb von 24 Stunden. Auf Wunsch ist auch eine persönliche Pflegeberatung zu Hause möglich. Zudem Kostenerstattung für ein Haus-Notruf-System (bis 30 Euro/Monat).
• Dynamikoption ohne Gesundheitsprüfung: Um den anfänglich abgeschlossenen Tagessatz gegen Inflation zu schützen, können Sie diesen ohne Gesundheitsprüfung alle drei Jahre bis zu Ihrem 70. Geburtstag um 10 Prozent erhöhen – auch im Leistungsfall
• Erhöhungsoption ohne Gesundheitsprüfung bis zum 70. Lebensjahr: Anlässlich bestimmter Lebensereignisse (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes oder Tod des Ehepartners) können Sie Ihren Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung bis zum vollendeten 70. Lebensjahr um bis zu 30 Prozent (maximal um 30 EUR) erhöhen.
• Beitragsbefreiung: Bei Pflegegrad 5 zahlen Sie keine Beiträge mehr.
• Ruhensmöglichkeit bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit. 12 Monate bei Arbeitslosigkeit bzw. 12, 24 oder 36 Monate bei Elternzeit möglich. Die Tagessatzhöhe bleibt erhalten.

Mit der Tarifkombination PflegetageldBest PZTB03 + Pflegetagegeld Erhöhung ambulant (PZTA03) erhalten Sie somit bereits ab Pflegegrad 2 den vollen Tagessatz (100 %) sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege:

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Auszahlung in gleicher Höhe auch bei ambulanter Laienpflege (z.B. durch Familienangehörige, Freunde, Nachbarn etc.).
• Keine Wartezeiten! Sofortiger Weltweiter Versicherungsschutz
• Starke Service und Assistance-Leistungen: z.B. Unter­stützung bei der Suche nach einem Pflege­dienst oder Pflege­heim inner­halb von 24 Stunden. Auf Wunsch ist auch eine persönliche Pflegeberatung zu Hause möglich. Zudem Kostenerstattung für ein Haus-Notruf-System (bis 30 Euro/Monat).
• Dynamikoption: Möglichkeit der Pflegetagegeld-Erhöhung um 10 % alle 3 Jahre. Bis zum vollendeten 70. Lebensjahr – auch im Leistungsfall.
  Dabei gilt: Wenn man den Tagessatz nach dem Tarif PflegetagegeldBest (PZTB03) planmäßig erhöht, wird gleichzeitig der nach dem Tarif PZTA03 versicherte Tagessatz prozentual entsprechend erhöht.
• Erhöhungsoptionen ohne Gesundheitsprüfung: Anlässlich bestimmter Lebensereignisse (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes etc.) können Sie Ihren Versicherungsschutz bis zum 70. Lebensjahr um bis zu 30 Prozent (maximal um 30 EUR) erhöhen.
  Dabei gilt: Wenn Sie die Erhöhung des Tagessatzes für den Tarif PflegetagegeldBest (PZTB03) verlangen, wird gleichzeitig auch der Tagessatz für den Tarif PZTA03 prozentual entsprechend erhöht.
• Beitragsbefreiung: Bei Pflegegrad 5 zahlen Sie keine Beiträge mehr.
• Ruhemöglichkeit bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit: 12 Monate bei Arbeitslosigkeit bzw. 12, 24 oder 36 Monate bei Elternzeit möglich. Die Tagessatzhöhe bleibt erhalten.

Tarifkombination: Allianz Pflege­tage­geld­Best (PZTB03) und Pflege Einmalauszahlung (PZTE03)

Im Pflegefall entstehen oft hohe einmalige Kosten. Eine Einmalauszahlung kann helfen, die damit einhergehende finanzielle Belastung aufzufangen. Der Tarifbaustein Pflege Einmalauszahlung (PZTE03) ist als Zusatzbaustein zu den übrigen Pflegetagegeld-Zusatztarifen der Allianz versicherbar.

Die Vorteile auf einen Blick:

• Der Tarifbaustein PZTE03 leistet ab Feststellung eines Pflegegrad 2 oder höher einen einmaligen Geldbetrag.
• Wählbare Höhe der Einmalzahlung in 500 EUR Schritten, maximal 15.000 EUR
• Leistung ohne Wartezeit, weltweiter Versicherungsschutz
• Beitragsbefreiung: Bei Pflegegrad 5 zahlen Sie keine Beiträge mehr.
• Planmäßige Erhöhungsmöglichkeit (Dynamisierung) der Einmalauszahlung ohne erneute Gesundheitsprüfung. Möglichkeit der Dynamisierung alle 3 Jahre bis zum 70. Lebensjahr Erhöhungsmöglichkeit um 10 Prozent (jedoch um mindestens 250 Euro).
• Nachversicherungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung bis zum 70. Lebensjahr bei bestimmten Anlässen (z.B. Heirat, Kauf einer Immobilie, Geburt eines Kindes, Scheidung, Tod des Ehe-/Lebenspartners etc.). Erhöhungsmöglichkeit der Einmalauszahlung insgesamt zweimal um jeweils bis zu 30 Prozent und höchstens 3.000 Euro.
• Ruhensmöglichkeit bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit: 12 Monate bei Arbeitslosigkeit bzw. 12, 24 oder 36 Monate bei Elternzeit möglich.

Tarifkombination: Allianz Pflege­tage­geld­Best (PZTB03) + Pflege Einmalauszahlung (PZTE03) + Pflegetagegeld Erhöhung ambulant (PZTA03)

Die Tarifkombination PZTB03 + PZTE03 + PZTA03 ist die leistungsstärkste Tarifkombination aus dem Hause der Allianz Versicherung.

Die Vorteile auf einen Blick:

• Auszahlung: 100 % Tagessatz sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege ab Pflegegrad 2.
• Zusätzliche Einmalauszahlung bei erstmaliger Feststellung einer Pflegebedürftigkeit ab Pflegegrad 2. Versicherbare Höhe der Einmalauszahlung bis maximal 15.000 EUR. Zusätzliche Erhöhung durch Dynamisierung oder Nachversicherungsoption bei bestimmten Lebensereignissen - bis zum 70. Lebensjahr ohne Gesundheitsprüfung möglich.
• Sofortiger, weltweiter Versicherungsschutz
• Leistungsstarke Assistance-Leistungen, unter anderem ein Haus-Notruf-Service und eine 24h-Hotline. Auf Wunsch ist auch eine persönliche Pflegeberatung zu Hause möglich. Zudem Kostenerstattung für ein Haus-Notruf-System (bis 30 Euro/Monat).
• Beitragsbefreiung: Freistellung von der Beitragszahlung bei Pflegegrad 5.
• Dynamikoption ohne Gesundheitsprüfung: Um den anfänglich abgeschlossenen Tagessatz gegen Inflation zu schützen, können Sie diesen ohne Gesundheitsprüfung alle drei Jahre bis zu Ihrem 70. Geburtstag um 10 Prozent erhöhen – auch im Leistungsfall.
  Dabei gilt: Wenn man den Tagessatz nach dem Tarif PflegetagegeldBest (PZTB03) planmäßig erhöht, wird gleichzeitig der nach dem Tarif PZTA03 versicherte Tagessatz prozentual entsprechend erhöht.
• Nachversicherungsoption ohne Gesundheitsprüfung: Anlässlich bestimmter Lebensereignisse (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes) können Sie Ihren Versicherungsschutz bis zum 70. Lebensjahr um bis zu 30 Prozent (maximal um 30 EUR) erhöhen.
  Dabei gilt: Wenn Sie die Erhöhung des Tagessatzes für den Tarif PflegetagegeldBest (PZTB03) verlangen, wird gleichzeitig auch der Tagessatz für den Tarif PZTA03 prozentual entsprechend erhöht.
• Ruhensmöglichkeit bei Arbeitslosigkeit oder Elternzeit: Ruhensdauer: 12 Monate bei Arbeitslosigkeit bzw. 12, 24 oder 36 Monate bei Elternzeit möglich. Die Tagessatzhöhe bleibt erhalten.

Insgesamt bietet die Tarifkombination PZTB03 + PZTE03 + PZTA03 in allen Bereichen einen hochwertigen und umfassenden Schutz. Überzeugen Sie sich und berechnen Sie mit unserem Online-Rechner einen Tarifvergleich.

Fordern Sie noch heute Ihr kostenloses und unverbindliches Angebot an.

Allianz Pflege Bahr

Mit der staatlich geförderten Pflegezusatzversicherung PflegeBahr-Versicherung der Allianz erhalten Sie ohne Gesundheitsprüfung einen ersten, zukunftssicheren Baustein für Ihre Pflegevorsorge.

Der Vertrag ist ab 18 Jahren abschließ­bar. Eine Altershöchstgrenze gibt es nicht. Der Monats­beitrag orientiert sich am Eintritts­alter. Schon ab zehn Euro pro Monat können Sie sich mit dem Allianz Pflegebahr für den Pflege­fall absichern und sichern sich gleichzeitig die staatliche Förderung von 60 Euro pro Jahr. Die staatliche Förderung ist unab­hängig vom Einkommen. Fördervoraussetzung ist: Sie sind in der sozialen oder privaten Pflege­versicherung versichert (SPV oder PPV) und Sie dürfen noch keine Leistungen aus der Pflege­versicherung in Anspruch genommen haben.

Die Leistungen der PflegeBahr-Versicherung der Allianz im Überblick

Sowohl bei ambulanter als auch bei stationärer Pflege erhalten Sie finanzielle Unter­stützung. Sie erhalten die gleichen Leistungen unabhängig davon, ob die Pflege ambulant oder stationär stattfindet. Der Allianz PflegeBahr sieht ausgehend von einem monatlichen Pflegegeld von 600 Euro in Pflegegrad 5 die folgenden prozentual gestaffelten Pflegegeldleistungen für die Pflegegrade 1 bis 5 vor:

Leistungsmerkmale Allianz PflegeBahr:

• Auszahlung des Pflegegeldes: Freie Verfügbarkeit. Die Kostenerstattung bei ambulanter und stationärer Pflege ist identisch.
• Keine Gesundheitsprüfung. Keine Risikozuschläge. Keine Leistungsausschlüsse.
• Staatliche Förderung: 60 Euro /Jahr. Nur der nach Anrechnung der staatlichen Zulage von monatlich 5 Euro verbleibende Eigenanteil der Prämie ist zu zahlen.
• Wartezeit fünf Jahre. Die Wartezeit entfällt bei unfallbedingter Pflegebedürftigkeit. Die Wartezeit für den Tarif Pflege Bahr entfällt ebenfalls, wenn dieser gleichzeitig mit dem Allianz Pflegetagegeldtarif PflegetagegeBest abgeschlossen wird. In diesem Fall sind jedoch Gesundheitsfragen zu beantworten.
• Alter: ab 18 Jahren abschließbar. Kein Höchstaufnahmealter.
• Dynamik: Die Leistung kann über eine Dynamik ohne Gesundheitsprüfung an die Inflation angepasst werden: Optional um 5 % alle 3 Jahre bis zum vollendeten 69. Lebensjahr (maximal in Höhe der Inflationsrate).
• Ruhen bei Hilfebedürftigkeit: Bei Hilfebedürftigkeit im Sinne des Sozialgesetzbuchs (z.B. Bürgergeld, Grundsicherung etc.) kann man den Versicherungsvertrag drei Jahre ruhen lassen.
• Wegfall Wartezeit für Kindernachversicherung: Für Kinder, die innerhalb von 2 Monaten zum Tag der Geburt nachversichert werden, entfällt die Wartezeit ebenfalls. Gleiches gilt für minderjährige adoptierte Kinder, maßgebend ist dann der Adoptionszeitpunkt.

Ihre beste Pflegeversicherung - wichtige Entscheidungskriterien vor Abschluss:

• Bedenken Sie auch: Im Pflegefall entstehen oft hohe einmalige Kosten, z.B. für Umbaumaßnahmen in der Wohnung im Sinne der Barrierefreiheit. Eine zusätzliche Einmalauszahlung einer Pflegezusatzversicherung kann helfen, diese Belastung aufzufangen.
• Wichtig bei allen Versicherern: Achten Sie beim Antrag auf die sorgfältige und richtige Beantwortung der Gesundheitsfragen. Wenn man diese unvollständig oder falsch beantwortet, dann handelt es sich um eine sogenannte Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht. Dies kann bei allen Versicherern zu Konflikten führen. Daher sollten Sie sich für die Beantwortung der Antragsfragen gerade auch bei Vorerkrankungen genügend Zeit nehmen. Sie können im Zweifel auch Ihren Hausarzt oder Ihre Krankenversicherung fragen, welche Diagnosen in dem abgefragten Zeitraum gestellt wurden.
• Für alle Tarifkombinationen gilt im Übrigen das Recht zur Nachversicherung von Kindern. Das bedeutet: Neugeborene leibliche Kinder oder minderjährige Adoptivkinder können ohne Risikozuschläge, ohne Leistungsausschlüsse und ohne Wartezeiten mit dem gleichen Versicherungsschutz wie ein versicherter Elternteil nachversichert werden. Bedingung: Nachversicherung leiblicher Kinder spätestens 2 Monate nach der Geburt oder Adoptivkinder spätestens 2 Monate nach der Adoption.

Wir unterstützen Sie

Durch unsere jahrelange Erfahrung beim Vergleichen von Pflegezusatzversicherungen können wir Ihnen grundsätzlich viele Tipps zur Auswahl und zum Abschluss einer für Sie passenden Pflegezusatzversicherung an die Hand geben.

• Wir überprüfen mit Ihnen gemeinsam, welche Tagessätze für das Pflegetagegeld für Sie zu empfehlen sind. Zu überlegen gilt: Wie groß ist Ihre persönliche Versorgungslücke, die Sie absichern möchten? Welche Leistungen sind Ihnen wichtig? Wie hoch sollen die Leistungen für die vollstationäre Pflege und für die ambulante Pflege sein?
• Durch unsere Erfahrung können wir Ihnen bereits bei vielen Erkrankungen eine erste Einschätzung geben, ob ggf. eine individuelle Risikoprüfung erforderlich sein wird.